ARE ou ARCE ?
Comprenez la différence entre le complément mensuel et le capital, et leurs conditions.
Édition octobre 2026 Simulation pédagogique non contractuelle
LE GUIDE DES CRÉATEURS & REPRENEURS · 2026
Votre entreprise.
Vos droits, en clair.
ARE, ARCE, ACRE, cotisations : faites les bons choix pour votre projet, avec des explications simples et une estimation mois par mois.
Aucun compte · Rien n’est envoyé · Résultats non contractuels
FAIRE LE POINT, SIMPLEMENT
Un parcours pensé pour vous.
Commencez avec les chiffres essentiels. Affinez les détails seulement si vous le souhaitez.
03étapes claires
POUR DÉCOUVRIRPas vos chiffres sous la main ?Découvrez le fonctionnement avec un scénario entièrement fictif, puis remplissez le vôtre.
ÉTAPE 1 SUR 333 % du parcours
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Vous ne savez pas par où commencer ?
Le guide explique les démarches du premier contact jusqu'aux déclarations.
UN GUIDE POUR PASSER À L’ACTION
Choisir en comprenant pourquoi.
Un bon choix ne dépend pas que d’un montant. Découvrez les règles et les démarches à vérifier pour votre projet.
La bonne structure.
Micro, EI, SASU, EURL : comparez simplement les contraintes, les cotisations et les démarches.
Salariat et frontaliers.
CDD, intérim, CDI, Allemagne ou Suisse : identifiez les points de vigilance avant d'agir.
Le parcours, pas à pas
Votre guide de création ou de reprise.
Comprendre les décisions, les démarches et les documents. Les étapes ci-dessous s'adaptent à votre simulation.
Un guide pédagogique indépendant · Édition octobre 2026
01—08
Les étapes clés
Créez votre parcours sans oublier l'inscription, l'ACRE ou les justificatifs.
✳La règle d'or
Avant toute immatriculation : vérifiez vos droits et l'ordre des démarches, particulièrement si vous envisagez l'ARCE.
Au quotidien
Comprendre les déclarations
Tous les mois, sans exception selon votre rythme URSSAF
Actualisation généralement entre le 28 (26 en février) et le 15 du mois suivant. L'activité et les heures estimées sont à signaler. Si les revenus sont justifiés mensuellement : déclaration selon l'interface et justificatifs. Si les revenus sont justifiés trimestriellement/annuellement : la page officielle précise de laisser la rémunération vide lors de l'actualisation et d'envoyer les justificatifs à échéance.
Ne déclarez pas un chiffre inventé ou des heures artificiellement réduites.
Mensuel ou trimestriel : un rythme de cotisations
En micro, déclarez le CA réellement encaissé même lorsqu'il est nul. La périodicité URSSAF définit le paiement des cotisations, pas le calendrier France Travail. Conservez vos déclarations et accusés de réception.
La TVA, l'impôt, la CFE et les cotisations sont des sujets distincts.
Situations particulières
Emploi salarié et indemnisation
| Situation | ARE / impact | À surveiller |
|---|---|---|
| Créer / reprendre | Complément ARE possible ou option ARCE si conditions remplies. | Inscription préalable, ACRE, plafonds et actualisation. |
| Micro-entreprise | Revenu estimé à partir du CA après abattement BIC/BNC. | CA encaissé, justificatifs, cotisations et CFE. |
| EI au réel / EURL | Assiette sociale parfois différente du salaire viré. | Cotisations provisionnelles, bénéfice, gérance, régularisations. |
| SASU / SAS | La rémunération du dirigeant doit être justifiée, même si elle est nulle. | Bulletins, décisions de non-rémunération, dividendes. |
| CDD / intérim | Un complément ARE peut exister selon le salaire brut et les droits. | Déclarer chaque mission, heures et fiches de paie ; rechargement possible. |
| Mi-temps | Cumul ARE + salaire partiel possible si conditions. | Plafond lié au salaire antérieur et déclaration du brut. |
| CDI | Versement réduit ou nul selon le salaire, sans perte automatique du reliquat. | CDI à temps plein et second versement ARCE ; démission ultérieure. |
| Cessation après ARCE | Reprise possible du reliquat ARE sous conditions et avec différé. | Réinscription, justificatifs, déchéance des droits. |
Questions fréquentes
Les pièges, sans jargon
Quels outils utiliser ensemble ?
Comparer, puis confirmer
| Outil | Ce qu’il fait mieux | À retenir |
|---|---|---|
| France Travail ↗ | Estimation individuelle des droits, prise en compte du dossier et des règles ARE/ARCE. | Référence à privilégier pour les montants réellement dus et le suivi des paiements. |
| Mon-entreprise (URSSAF) ↗ | Comparaison des structures, charges sociales, statut du dirigeant et revenus. | À utiliser pour vérifier les cotisations et la forme juridique, hors aide chômage. |
| Service Public ↗ | Conditions juridiques actualisées, pièces et délais pour ACRE/ARCE/immatriculation. | Pour vérifier l’éligibilité ; ne calcule pas le paiement précis de chaque dossier. |
| Bpifrance Création ↗ | Financement, business plan, accompagnement et ressources locales. | Complément utile pour la solidité économique du projet. |
| CAP Entreprendre 2026 | Parcours simple hors ligne, projection sur 12 mois, métiers mixtes, explications et alertes. | Ne remplace aucune décision officielle ; catégories d’activité et cas particuliers à confirmer. |
DOSSIERS TRANSFRONTALIERS
Allemagne ou Suisse : ne mélangez pas les régimes.
Chômage, cotisations, assurance maladie et impôts sont quatre sujets distincts. Répondez à deux questions pour identifier les interlocuteurs et documents utiles — sans calculer de faux montants.
FrontaliersPluriactivitéU1 / A1 / S1
01 · Dans quel pays travaillez-vous ?
02 · Quelle situation correspond à la vôtre ?
Périodes travaillées
Permet de justifier des périodes d’assurance / emploi effectuées dans un autre État pour l’étude des droits chômage.
France Travail ↗Législation sociale
Atteste du pays dont relève votre sécurité sociale en cas d’activité dans plusieurs États ou autres situations visées.
CLEISS ↗Soins dans le pays de résidence
Permet selon la situation l’inscription aux soins en France lorsque les droits sont ouverts dans un autre État.
Assurance maladie ↗Pourquoi le calcul est bloqué dans le simulateur : appliquer automatiquement des cotisations micro françaises à un entrepreneur également salarié en Suisse ou en Allemagne pourrait être faux. La législation sociale, la devise, le lieu effectif du travail et la reconnaissance des droits doivent être examinés.
ACRE — RÈGLES AU 1ER JUILLET 2026
L’ACRE : une économie de cotisations, pas une somme versée.
L’Aide à la création ou à la reprise d’une entreprise diminue temporairement certaines cotisations en début d’activité. Elle est distincte de l’ARCE, le capital demandé à France Travail.
Demande nécessaireDélai de 60 joursConditions d’éligibilité
Vérifier les règles officielles ACRE ↗ACREDes cotisations temporairement réduites
Décision et gestion par les organismes sociaux compétents. Elle ne déclenche pas à elle seule un paiement.
ARCEUne partie des droits chômage en capital
Demandée auprès de France Travail, avec une ARE ouverte et notamment l’ACRE parmi les conditions.
PERSONNALISER L’EXPLICATION
Votre situation change la règle.
UN DÉLAI À NE PAS MANQUER
Estimer la date limite de dépôt
Renseignez la date d’ouverture figurant sur le justificatif de création, pas celle à laquelle vous avez imaginé votre projet.
Repère indicatif de calendrier ; un dossier incomplet ou transmis tardivement peut compromettre l’aide.
LA MÉTHODE PRATIQUE
Quatre étapes pour demander l’ACRE.
Confirmer que vous êtes concerné
Exemples : droits ARE/ASP, RSA/ASS, demandeur d’emploi non indemnisé remplissant les conditions, jeunes ou territoires éligibles. Attention à l’ACRE utilisée dans les trois dernières années et au contrôle réel d’une société.
Déposer l’immatriculation
Passez par le guichet unique officiel et récupérez le justificatif indiquant la date d’ouverture.
Envoyer le dossier à l’Urssaf
Joignez le justificatif d’activité, la demande adaptée à votre statut et la preuve de votre situation. La demande est à effectuer sous 60 jours après l’ouverture.
Garder la preuve et suivre la réponse
L’Urssaf dispose en principe de 30 jours pour statuer sur une demande recevable ; le silence vaut accord selon les règles applicables. Pour l’ARCE, faites ensuite valider la situation par France Travail.
Exemple pédagogique 2026 : pour une micro-entreprise créée à compter du 1er juillet 2026, un montant de 100 € de cotisations sociales concernées calculé au taux normal passe à 75 € si l’ACRE s’applique. Les taxes, contributions et situations spécifiques ne se réduisent pas toutes de la même façon.
Est-ce que 0 € de CA signifie automatiquement 100 % de mon ARE ?
Non. Il faut notamment rester inscrit, avoir des droits, respecter le plafond applicable et fournir les justificatifs. En 2026, le plafond de 60 % des droits restants peut mettre fin au cumul malgré un CA nul, sauf situation exceptionnelle examinée par l'IPR.
Dois-je déclarer 151,67 heures en tant que micro-entrepreneur ?
Non, pas automatiquement. Déclarez le temps réellement consacré au projet, estimé de bonne foi, conformément à la demande de France Travail. Les heures salariées se déclarent à part.
Si je déclare à l'URSSAF tous les trimestres, dois-je m'actualiser mensuellement ?
Oui. L'actualisation France Travail reste mensuelle. Le traitement du montant de rémunération dans l'actualisation et les paiements provisoires dépend de votre régime de justification des revenus. Consultez les instructions France Travail adaptées à votre dossier.
L'ACRE est-elle automatiquement accordée ?
Non. Pour les créations 2026, une demande doit être déposée selon les conditions du dispositif, généralement dans les 60 jours après l'ouverture de l'activité. Depuis juillet 2026, le taux minoré des cotisations micro correspond à 75 % du taux normal.
Le capital ARCE arrive-t-il toujours à la création et exactement six mois après ?
Le premier paiement est subordonné à la réunion des conditions, et des différés peuvent s'appliquer. Le second intervient six mois après le premier, sous réserve de poursuite d'activité et, sauf exception notamment SCOP, d'absence de CDI à temps plein.
Une activité conservée est-elle traitée comme une nouvelle création ?
Non. Si vous exerciez déjà réellement l'activité indépendante en même temps que l'emploi perdu, des règles spécifiques d'activité conservée peuvent permettre un cumul intégral et exclure l'ARCE. Ce simulateur ne calcule pas ce cas automatiquement.
Les revenus d'une société sont-ils égaux à son chiffre d'affaires ?
Non. Une SASU peut facturer sans rémunérer son président, tandis qu'en EI au réel ou EURL des bénéfices ou cotisations minimum peuvent être déterminants. La simulation doit alors être confirmée par France Travail, URSSAF et si besoin un expert-comptable.
Ce simulateur prédit-il le virement exact sur mon compte ?
Non. L'estimation théorique n'intègre pas toutes les retenues, différés, régularisations, arrondis propres au dossier, prélèvement à la source, reliquats particuliers et éventuelles reprises d'activité conservée. France Travail reste seul compétent pour fixer le paiement.
La structure qui vous ressemble
Simple ne veut pas toujours dire avantageux.
Frais fixes, risques, cotisations, comptabilité, droit au chômage : chaque statut répond à une réalité différente.
Un guide pédagogique indépendant · Édition octobre 2026
Arbitrer
ARE ou ARCE : les compromis
Maintien partiel ARE
Souvent pertinent quand l'activité démarre lentement et que le budget personnel doit rester prévisible.
- Complément mensuel selon revenus
- Droits non versés conservés dans les limites applicables
- Actualisation et régularisations obligatoires
- Plafond de cumul pour les droits concernés
ARCE
Souvent pertinente si un investissement initial précis rend le capital plus utile qu'une allocation mensuelle.
- 60 % du reliquat avant déduction de 3 %
- Deux versements conditionnels
- ACRE exigée et incompatibilité avec le maintien ARE
- La retraite et le reliquat n'ont pas le même traitement
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Ce comparateur classe la simplicité administrative et les facteurs à examiner. Il ne transforme pas les cotisations sociales, impôts, retraite ou dividendes en un score financier universel.
SE REPÉRER DANS LES AIDES
Les bons organismes.
Les bonnes démarches.
Du premier rendez-vous aux financements : trouvez à qui parler selon votre activité, sans multiplier les formulaires inutiles.
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COMMENCEZ ICI
Quel est votre besoin aujourd’hui ?
Trois portes d’entrée, puis les organismes qui peuvent vous accompagner.
LES INTERLOCUTEURS SELON VOTRE PROJET
Votre feuille de route, organisme par organisme.
Ces organismes sont proposés selon les informations de votre simulation. Vous pouvez modifier votre activité dans l’étape « Mon projet ».
LES DISPOSITIFS À EXPLORER
Filtrer les aides et financements.
APRÈS AVOIR REPÉRÉ UNE AIDE
Éligible ne veut pas dire accordée.
Vérifiez les critères, préparez les pièces, puis sollicitez l’organisme avant d’engager des frais. Les aides locales et les financements ne sont jamais automatiques.
Les aides à la mobilité (transport, carburant, repas, hébergement) ne constituent pas une prime essence générale pour toute création. Elles dépendent du motif, des ressources, de la distance et des conditions du dispositif. Demandez l'accord avant d'engager des frais.
MÉTHODE & TRANSPARENCE
Des informations
que l’on peut vérifier.
Les sites publics à consulter, les hypothèses de calcul et les limites du simulateur — réunis dans un même espace.
01 / ORIGINE
Références officielles
France Travail, Urssaf, Service Public et CLEISS pour les situations transfrontalières.
02 / HYPOTHÈSES
Calculs explicités
Les montants théoriques, conditions, plafonds et inconnues sont distingués.
03 / CONTRÔLE
Dernier contrôle éditorial
9 octobre 2026. Cette date n’est pas une mise à jour automatique des textes.
CONSULTER LES DOCUMENTS
Une source, une question précise.
Mode d'emploi
Gestion des données personnelles
Aucun suivi, aucun serveur
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